广昌县坚持教育优质均衡发展理念，学前教育工作交出了精彩答卷。该县公办园在园幼儿占比率、近三年毛入园率、普惠率、随机调查的群众满意度“三率一度”均超过国家标准，学龄前儿童实现从“有园上”到“上好园”。去年12月，广昌县通过学前教育普及普惠省级评估。

优先发展战略 扩充优质资源

坚持高位推动、坚持统筹谋划、坚持部门协同。该县成立以县委书记、县长为“双组长”的创优工作领导小组，定期调度，挂图作战；制订学前教育布局规划，按规划要求落点落图。全县“一乡一园”项目全部建成投入使用，实现2000人口以上的村级幼儿园全覆盖，县乡村三级学前教育公共服务网络基本建成；把学前教育普及普惠纳入年度重点工作，为学前教育项目建设开辟“绿色通道”。

抓实投入、抓实建设、抓实提升。“十三五”以来，该县投入幼儿园建设资金4.5亿元，其中县本级2.6亿元。启动了县第五、第六幼儿园项目建设，总投资9000余万元，今年9月将建成投入使用，新增公办园学位1020个。投入2400万元对老旧幼儿园实施整体改造提升工程。

建强教师队伍  加强督导评价

强化师资配备、强化培育培训、强化待遇保障。该县通过招聘编外合同制教师、转岗调剂、定向培养等方式扩充教师资源总量，解决学前师资短缺问题。近三年，该县共招聘编外合同制幼师262名，定向培养幼儿教师84名。对“两教一保”及兼职保健人员进行岗前培训；创建学前教育“名师工作室”。提升合同制幼师薪资待遇，去年1月以来，人均月增加基础和绩效工资800元，并缴纳“五险一金”。合同制教师在薪资待遇和荣誉晋升等方面得到保障。

健全日常监管、长效保障、督导考核三项机制。该县要求民办园实行收费公示制度，严格规范收费和办学行为。每年相关部门联合开展专项治理行动，关停无证园，吊销年检不合格幼儿园的办园许可证。民办普惠园生均补助经费从每年200元增加到400元。以创建示范园为抓手，督促达标提升，落实民办普惠园获省、市示范园分别获10万元、5万元奖励制度。实施责任督学挂牌月督导制度，全县各园均配备2名责任督学。

片区帮扶发展 提升保教质量

片区联盟、幼小衔接、家园共育，该县在三个方面推行管理举措，有效提升保教质量。

组建4个片区发展联盟，每年安排20万元工作经费，成立片区帮扶工作小组，采取综合指导、跟班学习、送教活动等方式指导园务管理。落实小学“零起点”教学，开展课题研究、优秀案例评选，积极探索课堂模式、生活习惯、学习品质、环境适应、课堂语言等方面的无缝衔接。成立园级、班级家委会，组建家长志愿者队伍，建立“家园”协同沟通机制。开展亲子阅读、亲子制作、亲子运动会等活动，促进家、园形成良好的合作关系。