全面实行网格化管理，按照就近原则及每个网格不超过10户的标准，将全乡5个村55个村小组626户村民，合理划分为87个网格，每个网格设置一名网格员，由党员、村小组长、护林员、志愿者担任。网格员负责向本网格内人员传达宣讲防控要点，排查、建立健康档案，每天对有无返乡人员、是否聚集聚餐、有无发热、咳嗽等症状人员实行“零报告”，确保真正发挥作用。

网格员入户建立健康档案

同时，对近期的返乡人员，由网格员“一对一”进行监控管理，精准提供生产生活用品代购服务，并督促其配合做好体温监测，做到不串门、不聚集，及时上报身体情况。

乡党委书记对返乡人员跟踪管理情况逐户进行督查

陈庄村网格员微信群

春节期间本是茶树菇的销售旺季，受疫情影响，部分贫困户茶树菇滞销，全乡贫困户滞销茶树菇达5000余斤。为解决农产品滞销难题，乡党委加强对外沟通联系，采取公司收购一批、商贩调运一批、网络销售一批等方式，协调黎川日峰山食品有限公司、个体商户帮助贫困户销售滞销茶树菇。截至目前，已帮助贫困户销售茶树菇1800余斤。

贫困户将茶树菇出售至日峰山食品公司

日峰山公司近期业务往来

商贩上门收购茶树菇

互联网平台销售茶树菇

为保证农田不因疫情防控而抛荒，在进村入户排摸宣传的同时，乡村干部积极引导群众克服恐慌心理，在做好自我防范的基础上，戴好口罩，下到田间地头，开展翻地、盖膜、施肥等春耕生产，并做到按时监测体温、杜绝扎堆聚集。同时，对全乡种植大户进行梳理，详细了解他们生产中遇到的问题，鼓励他们通过置换、转包等土地流转方式，扩大种植面积。

乡长了解种烟大户生产中遇到的困难

乡村医生为农户测量体温

紧紧抓住大量返乡务工人员滞留在家这一时机，多次召开专题会议，部署安排疫情防控期间招工工作，将任务分解到各村。采取线上和线下相结合的方式，广泛宣传园区就业政策，推介企业招工信息，引导他们就地就近实现就业。针对有意向到园区上班的人员，安排乡村干部“一对一”与其结成对子，精准提供就业服务，让群众足不出户享受就业服务。

向贫困户推介招工信息

村干部向路人推介招工信息

来源：水南圩乡