二、经营体制改革

1991年10～11月改革生活资料经营体制，原来优化组合柜组核算为主要的经营承包制的基础上，推行经营价格、用工、分配“四放开”经营模式。

1992年邓小平视察南方重要讲话之后，改革步子加快，进工商个体户经营方式，在商品零售商店，试点“社有民营”承包制。1993年，成立县农资集团公司，由县联社、县农资公司、各基层供销社组成，按照平等互利联合原则，建立“统一经营、分户核算、投股联营、共负盈亏、按比例分成”的经营机制，实行计划、采购、调拨、价格、结算五统一。商品调拨与基层社签订供应合同，并按合同签订调运计划，直接调拨。12月，县联社出台《广昌县供销社企业194年体制改革实施意见》，尔后，在全县供销合作社系统推行多种形式的“社有民营”承包责任制、“双保”承包责任制，由一人或合伙承包，实行“核定基数、递增包干、照章纳税、按资（商品）付息，自主经营、自负盈亏、风险抵押、保税保利、定额上交”的原则；租赁经营采用优先由社内职工租赁，后将多余门店向社会公开招标租赁，这种形式实行“自主经营、自负盈亏、自主分配、包缴税费”的原则，企业对承包者提供经营场地及其配套设施，收取一定的利费。至1997年，全县供销合作社系统全面实行“社有民营模式。实行“社有民营”后，多余职工采用内部退养或停薪留职的办法分流，职工内部退养年龄与国有商业系统标准相同，退休费为本人总工资的70％，内退期间不享受晋级调资。停薪留职职工向所在企业交纳留职金和养老保险金。

内容来源：广昌县地方志办公室