1998年开展业务竞赛，制定营销工作目标管理办法，1999～2000年进行经营目标改革，实行部（组）经营承包，风险资金抵押，各项指标逐层分解，费用提成使用，工资执行万元保费含量工资制，奖金与经济效益挂钩。这一时期，保费收入逐年增长，2000年为历史最高。

2000年底，该公司开办健康险有:康宁终身险、康宁定期险、国寿住院医疗津贴险；传统险有:国寿少儿两全险、国寿英才少儿险、子女教育险A、B型）、祥和定期险、祥运定期险、祥瑞终身险、祥瑞还本终身险、国寿福瑞两全险、国寿福馨两全险、国寿如意两全险、国寿99鸿福两全险国寿简易人身险、国寿养老年金险、国寿破产者年金还本险、国寿松柏养老金险国寿松鹤养老金险、人身意外伤害险、人身意外人伤害综合险；学生平安险有:国寿学生险幼儿平安险国寿学生幼儿险附加意外伤害医疗险和住院医疗险，共24个险种。

内容来源：广昌县地方志办公室