来源：光明日报客户端

作者：陈　城

近日，陕西省安康市中心医院公示的一份抗疫一线补助，在互联网上引发热议。有网友展示上述补助公示详细名单，称该院领导的抗疫补助比支援湖北一线医护人员都高，一线员工补助却遭到克扣。

3月3日，安康市中心医院在其官网回应称，该院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题。目前，针对网络反映安康市中心医院一份补助公示中存在“医院领导抗疫补助远超一线员工”的问题，安康市纪委监委迅速成立核查组，依法依规展开核查。

疫情当前，相信任何一位有良知的公民看到这样的补助方案，都会气愤填膺。此时此刻，医务人员是最危险也是最辛苦的群体，特别是奋战一线的医务人员，他们是因为一份责任和爱心而在前线奉献，没有他求。身处前方的他们不求回报，在后方的我们不能视而不见。然而，这样一个普通民众都能知晓的道理，为何这所医院的一干领导和行政人员却不明白，或者说他们在装不明白？

在这场艰巨的疫情防控阻击战中，据媒体统计，截至3月3日，已有26位医务人员去世，其中13人因感染新冠肺炎去世。此前数据显示，全国共有476家医疗机构3387例医务人员感染新冠肺炎病例，如最早接收新冠肺炎病人的武汉市中心医院，已有李文亮、江学庆、梅仲明三名医生不幸殉职，该院亦有超过200名医务人员感染，多名医务人员处于危重抢救之中。

疫情形势仍旧严峻，医务人员伤亡数据显然会高于现有统计数据，这也即意味着一线医务人员所面临的防控防治危险程度远要高于人们的想象。所以，身为医疗同仁，那些医院领导看不到一线医务人员的付出吗？身为医院领导理应做好支援保障工作的他们，领取远超一线的抗疫补助，内心就不会感到愧疚吗？在此时此刻，计较抗疫补助的多与少，就是计较社会对于他们付出的认可程度。各行各业都在自发为医务人员的奉献尽自己绵薄之力，以示尊重和感谢之时，安康市中心医院的这份抗疫补助只会让在一线奋战的医务人员感到心寒。

归根结底，这种“不明白”是官本位意识在该所医院内部的盘根痼疾，说明仍有一群医疗技术官僚，价值判断出现偏差，只想着如何为自己谋利。医院领导的这种心思甚至严重到了不分时间场合，在明知会被全社会关注的前提，依旧做出厚与自己，薄与一线的分配举动。这样的问题不仅仅是对疫情形势认识不到位，已经是日常“习惯”将如何利己放在了第一位。“习惯”了摘桃、坐享其成，才会在疫情当前仍旧不忘记多给自己分些补助。

一个成熟现代社会的前提，是需要对一线工作人员的权利充分保障，对一线工作人员付出的价值充分认可。公共卫生体系的建设，是现代社会治理体系建设重要部分，在应对新冠肺炎疫情当中，医务行政管理机制，将成为窥探公共卫生体系建设的一个窗口。医务行政管理态度的好与坏、效率的高与低，都将直接影响医疗救治等一线工作的成效。因此，官僚主义、官本位思想尤要在公共卫生体系建设中，去破除、去约束。本质上，这是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。（陈　城）