全国各地复工复产发生集聚性疫情案例警示

案例一.山东济南银座商城燕山店主体责任不落实，一病例连续12天带病上班未被发现

济南银座商城燕山店2月4日发现第1例新冠肺炎确诊病例，随后又接连发生5例关联病例，给民众造成严重心理恐慌，给当地疫情防控工作造成严重被动。银座商城燕山店被关闭，银座商城董事长被约谈，总经理和副总经理分别被给予党内警告处分和党内严重警告处分。究其原因，一是防控责任不落实。该店不仅没按要求对员工进行体温检测，而且在人员管理上底数不清、情况不明，致使第1例病例发病后，连续12天带病上班都未被发现。二是防控措施不到位。该店违反规定每天召开晨会，人为造成人员聚集。三是防控管理松懈。没有采取有效措施加强商场内通风换气，未采取物理隔离措施，员工在狭窄空间内打开水、换衣物。

这一案例警示我们，在疫情没有完全控制阶段,必须在防疫责任、措施、管理到位的前提下，才能复工复产。

案例二. 杭州一个企业会议致11人感染

1月22日，宁波市鄞州区报告一起新冠肺炎疑似集聚性疫情，3例病例为同一公司员工，1例为发病员工家属。首发病例陈某，1月12—14日在杭州参加一个企业会议（参会代表中有武汉人），1月22日确诊为新冠肺炎确诊病例。同公司一起参加会议的王某某1月22日确诊。王某某的丈夫于1月31日检测呈阳性，为无症状感染者。陈某的同事柴某于1月17日晚与陈某聚餐，1月24日确诊。该杭州会议共有30人参会，其中11人被确诊为新冠肺炎。

在疫情期间召开会议，没有加强参会人员的健康管理，没有认真排查从武汉来的参会代表，造成集聚性感染，教训惨重。

案例三．外地返京未隔离，上班就餐后倒餐盘不戴口罩传染了同样不戴口罩的同事  

2月16日，在北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市疾控中心庞星火副主任介绍了一名确诊患者的流行病学调查案例。患者A某春节前自驾车回老家过年。疫情期间，在老家走亲访友串门聚餐，有个别亲戚出现了“感冒”症状，也不当回事，还不戴口罩。大年初六，一家人开车回北京。大年初七，就正常上班。上班期间出现“感冒”症状，不报告也未做任何处理，直到过完元宵，听说老家一起聚会的亲戚被确诊了，才到医院检查，马上确诊为新冠肺炎。整个单位几十个密切接触者被隔离，更痛心的是，这名患者与一位同事在单位食堂就餐，吃完饭后，两人排队倒餐盘，当时两个人都没戴口罩，结果该同事被感染。

企业员工回京后没有按要求居家隔离观察14天，单位对复工人员的健康管理不掌握，没有严格落实体温检测、实行错峰就餐或者供应盒饭、加强员工自我防护、佩戴口罩等防护措施，导致单位的运转受到了严重影响，教训深刻。

案例四．深圳华润万家一员工从外返回不居家隔离，上班期间还聚集聊天，致9名密切接触同事被集中隔离

晏某，女，51岁，江西省九江市人，系深圳市宝安区新安街道五区华润万家商场三楼福浪多老年装柜台员工。1月25日，从深圳前往江西省九江市，与婆婆同住，2月8日返回深圳后直接上班。工作期间，晏某常不戴口罩与其他员工聊天。2月11日，晏某婆婆在老家被确诊为新冠肺炎，2月12日晏某到宝安人民医院发热门诊就诊，当天核酸检测结果为阳性，2月14日被确诊感染新冠肺炎。晏某从外地返回不主动居家隔离，单位也不严格落实疫情防控主体责任和各项防控措施，单位9个密切接触者被集中隔离医学观察，导致所在商场三楼全层封闭，给企业带来了较大的经济损失，造成不良的社会影响。

案例五.山西某电厂1例疑似病例致26位密切接触者被隔离，厂区、居住区被封闭式管理

毕某某，男，现任山西某电厂生产技术部主任。其父亲2月8日上午，经核酸检测为新冠肺炎感染者。毕某某一家4口及其大哥一家4口，于1月24日、25日与其父母共10人在父母家中聚餐。毕某某于1月26日、31日在单位值班，值班期间，参加了公司视频会，并到生产现场巡回检查，之后毕某某在家休息期间去了一趟父母家。2月1日感觉身体不适在家休养，直到2月8日才前往医院。目前，毕某某和其父在传染病医院隔离治疗，其家人在家中隔离。

毕某某在疫情期间警惕性不高，搞家庭聚餐，本人出现身体不适，没有及时报告并前往当地定点医院治疗，所在单位也未加强对复工人员的健康管理，不仅自己和亲属被强制隔离，而且密切接触的26位工友也被严格居家隔离，居住区和厂区实行封闭式管理。

案例六.齐齐哈尔建华区运建园小区圣水湖老年公寓防疫措施不到位，导致发生24人确诊的集聚性疫情

建华区运建园小区圣水湖老年公寓共住有39位老人，另有陪护1人，工作人员8人。由于没有认真落实封闭管理要求，造成24人感染。目前圣水湖老年公寓已关闭，该院的法人代表马某群被立案侦查。

该养老院疫情期间管理混乱，在这些确诊病例中，有因外伤乘私家车到医院就诊的，有子女步行往返于居住地和养老院陪护老人的，也有外出就诊乘私家车回养老院的，有外地亲戚到养老院陪护的等各类情况，完全处于自由进出状态。

齐齐哈尔市纪委市监委严肃查处了建华区委书记郭某航失职失责，造成建华区疫情扩散的行为。2月15日齐齐哈尔市委常委会决定免去其建华区委书记职务，由纪检监察机关依纪依法调查处理。

案例七.当当网要求作为新冠肺炎密切接触者的员工正常上班，造成严重后果

2月15日，当当网一名员工的母亲被确诊新冠肺炎，该员工作为密切接触者被集中隔离。按规定与该员工密切接触者也应隔离观察，但是当当网仍然通知曾经接触过该员工的其他员工正常上班，造成1名员工确诊，66名密切接触者被集中医学隔离，200多名一般接触者进行居家医学隔离。被确诊的员工所在的办公区域是在一个写字楼的一层大开间，中间为一般员工办公区域，可容纳上百人，人员较为密集，单位没有采取任何加大距离的措施。

当当网作为知名企业，对于疫情防控抱有侥幸心理，各项复工复产防控措施落实不到位，为此付出惨重代价。

案例八. 湖南娄底涟源一水泥厂负责同志疫情期间走亲访友，致家庭成员集聚性感染

秦某林为涟源某水泥厂厂长，吕某为该水泥厂员工，两人是亲戚。1月22日，秦某林开车回老家看望父母。1月24日，秦某林一家在父母家吃年夜饭，在场人员还有朱某蓓、吕某、王某英、吕某扬、吕某泽。1月25日，吕某和妻子一家四口开私车至母亲李某才家拜年，期间接触的有母亲李某才，三姐吕某。一家4口还在鸿基花园其兄弟家吃晚饭，一起吃饭的有兄弟一家人、姐妹一家人、秦某林一家。2月1日，一家4口到姐姐吕某娟家帮侄女朱某蓓补课，期间接触的人有朱某蓓、秦某林、吕某、秦某敏，一起吃完晚饭后离开。秦某林和吕某，因工作期间接触同事中的武汉人被传染，确诊为新冠肺炎，因家庭频繁聚集，造成家中亲友共11人被感染，141名密切接触者被隔离。

秦某林作为厂长在疫情期间，带着全家人在亲戚家中互相串门、拜年、聚餐、聚集补课，最终造成“两代”病例的集聚性疫情 ，害人害己。

案例九. 广州天盈广场两例无症状感染者连续四天在岗上班

朱某的妻子和儿子在广州天盈广场工作，2月10日至13日在大楼内上班，2月14日被确诊为新冠肺炎，他们都是由新冠肺炎密切接触者转为无症状感染者的。经核实，这两例无症状感染者为2月14日确诊病例朱某的妻子和儿子，三人均无重点疫区旅居史。朱某于13日23时报告为疑似病例后，其妻子和儿子作为密切接触者即被送往天河区集中医学观察场所隔离接受医学观察。其所在公司停止办工，全体职工被隔离，相关部门对该楼层及单位进行全面消毒。该案例表明，新冠病毒诡异，需要严格加强对新冠肺炎密切接触者的管理。

案例十.攀钢重庆钛业公司2例确诊，1例无症状阳性感染，131人隔离

2月10日，重庆市巴南区攀钢重庆钛业公司由于复工后未严格按照疫情管控要求进行管理，发生一起集聚性疫情严重事件，该公司出现2例确诊，1例无症状阳性感染者，131人作为密切接触者被隔离观察。其中，一位51岁的确诊病例A某，2月6日—9日，四天内每天上午和下午分别乘坐重庆钛业的通勤车，往返于所居住的长寿区江南街道和重庆钛业的厂区之间。疫情发生后，攀钢重庆钛业公司停止生产，进行封锁隔离。

攀钢重庆钛业公司复工前，没有认真排查员工旅居史和身体状况，造成集聚性疫情，给复工的企业又一次敲响了警钟。一手抓防疫抗疫，一手抓复工复产，麻痹不得、大意不得。