新冠肺炎战“疫”的硝烟还未消散，另一场人才抢夺“战役”已在各地悄然打响。近日，南昌市四大战略性新兴支柱产业（电子信息、生物医药、航空装备、汽车与新能源）紧缺人才目录已经编制完成，并计划3月中旬举办“洪城引才、昌响未来”紧缺人才目录发布会暨高层次人才云聘会。这既是在当前统筹推进疫情防控和经济发展的创新做法，更是南昌巩固人才生态环境建设的有力举措。

近年来，围绕培育和壮大四大战略性新兴支柱产业，南昌提出在2020年，全市四大战略性新兴支柱产业主营业务收入力争突破4800亿元，占全市工业比重超过40%以上。产业的发展必须要有有力的人才队伍支撑，南昌市在人才引育、集聚、保障等方面下足功夫，坚持“人才资源是第一资源”的理念，按照“产业强起来”的要求，实施人才强市战略，发布了《关于实施“天下英雄城·聚天下英才”行动计划的意见》，并配套制定了紧缺急需人才支持计划等涉及人才引、育、用、留的配套实施文件40余个，大力开展“洪城计划”“赣才回昌·圆梦家乡”等活动，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

当前，南昌发展正处在爬坡过坎、动能转换的关键期、攻坚期，既面临加快发展的重大机遇，又面临竞争加剧的巨大压力，迫切需要集聚各层次各类别人才。2019年下半年，南昌围绕四大战略性新兴支柱产业，启动了产业高端紧缺急需人才目录的编制工作，期间，共调研重点企业214家，收集2547家企业发布的5万多条岗位信息，最终确定90个“紧缺急需”岗位编入《目录》，精准地表明地方人才需求，并将以“三个新”为主题，打响“洪城引才、昌响未来”的人才“战役”。

一是开启云端招聘新模式。为方便求职者寻找合适的求职机会和面试，同时,避免疫情期间人员集聚和接触，南昌市委人才办联合全国知名人力资源平台智联招聘开启全新招聘模式。在南昌市委人才工作领导小组指导下，智联招聘将联合重点企业开展空中双选、空中面试等活动内容，提供线上发布、线上咨询、线上面试“一条龙”服务，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和求职人才，通过扫描特制“二维码”或通过招聘宣传主页面即可参会和简历投递。此次云聘会共吸引南昌近百家重点企业设岗招聘，涵盖电子信息、生物制药、汽车制造、航空装备等重点支柱行业，尤其是现阶段急需的生物医药行业企业，都积极报名参与招聘，济民可信、仁和药业、洪都航空、欧菲光、联创光电、正邦科技等知名企业纷纷亮出招贤令，给予重点人才20万至100万不等的薪酬待遇。

二是搭建人才发展新平台。四大战略性新兴产业的快速发展，为优秀人才来昌创新创业搭建了有利有效发展平台。为进一步促进产业转型提升发展，南昌市持续实施科技重大专项和人才专项活动，围绕产业链部署创新链，围绕创新链发展人才链，对重点人才和重大项目加大财政资金支持力度。持续实施一批技术含量高、产业关联带动作用大、市场开发能力强和经济社会效益显著的科技重大项目，重点支持重大科技攻关、重大科技成果转化、重大战略产品开发、重大科技示范工程等，在重点领域实现关键性突破和技术转化。例如南昌市出台的顶尖领军人才领航计划中，对A、B类人才在昌创办企业或实施技术成果产业化的，按“一事一议”原则，通过股权投资与资金资助结合，给予最高2000万元项目资助；对南昌市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的，最高可给予1亿元综合资助。南昌搭建的一系列创新创业服务平台，有力促进优秀人才在昌创新创业，充分激发各类人才的创造和活力。

三是完善服务人才新举措。引进来是开始，留得住是关键。让人才留下来的一系列“安心”要素早已纳入“天下英雄城 聚天下英才”的新政中。根据计划，未来五年南昌将安排100亿元人才发展经费，在加快引进培育国内外顶尖人才、领军人才的同时，南昌同步提出实施“紧缺急需人才支持计划”“洪城工匠培育计划”“优秀青年人才储备计划”。首次提出“对紧缺急需人才给予20万元-50万元奖励补贴”“高技能人才在昌首次购房给予6万元购房补贴”“青年人才落户南昌发放3年生活补贴”“符合条件的青年人才首次购房给予10万元或6万元购房补贴”“青年人才在昌创业给予贷款支持、创业奖励、科研资助”等一系列扶持政策。这些政策必然为人才在昌安心创新创业提供强有力保障。

展望未来，南昌将通过制定完善系列引才育才留才用才政策，力争早日实现聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名在昌创新创业青年人才的目标。

人才兴则产业兴，产业兴则人才旺！我们坚信，物华天宝、人杰地灵的南昌，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，伴随着各类优秀人才的加盟，必将发展壮大全市四大战略性新兴支柱产业，必将为南昌经济社会可持续发展注入新动力！

惊蛰起，万物生，值此春暖花开之际，欢迎海内外人才齐聚洪城，中国南昌永远等着你！

（文章来源：南昌新闻网）