延期开学期间，教师虽然没有到校上课，但互联网教学工作有序进行。然而，萍乡实验学校的教师却被告知，本应2月20日到账的1月份工资改为开学两周后发放，并且网络教学工作不计入绩效工资。萍乡市人力资源和社会保障局介入后，该学校已于3月2日将总计195万元工资发放到位，同时针对在家办公制定工资发放计划，确保按时按量发放。
■中国江西网/江西头条新闻客户端记者杨文超/文
教师：学校拟延期发放工资、在家工作不计入绩效
萍乡实验学校于1月13日正式放假，原定2月7日开学，但突如其来的新冠病毒肺炎疫情，令开学日期一再延迟，教师把课堂搬到互联网上，开展线上教学。
正当该校教师投身网络教学时，突然接到学校一则通知，1月份工资将延期至开学两周后发放，这让教师们感到无法接受。
此外，学校提出，疫情期间在家中进行的工作不计入绩效工资。“开学虽然延迟了，但对老师们来说，是把办公场地放在了家里，日常教学不仅没变，批改作业、试卷等工作反而更加繁琐，如果这些工作量不计入绩效工资，实在说不过去。”老师们希望有关职能部门能督促学校改正，保障教师们的权益。
人社局：责令学校改正，1月份教师工资已发放到位
接到教师反映后，2月25日，萍乡市人力资源和社会保障局安排工作人员前往萍乡实验学校调查。因受疫情影响，该校进行网络教学，除保安外无师生及工作人员在校，学校财务人员也一直未到岗，造成教师1月份工资无法按原计划发放。参与调查的市人社局罗姓工作人员表示，该校的行为违反《劳动合同法》，已责令萍乡实验学校限期改正，1月份工资发放日期如果超过3月15日，人社部门将对该校处以2000至20000元处罚。
经过萍乡市人社局监督，萍乡实验学校已于2月28日制作初、高中部合计346名教职工1月份的工资表，并于3月2日通过银行转账方式，将总计195万元工资发放到位。
学校：已让教师登记网络教学工作量，开学后申报工资
对于教师们关心的疫情期间工作是否计入绩效工资问题，记者咨询萍乡市教育局了解到，因为萍乡实验学校是民办学校，由教育集团管理，具有一定的企业性质，教师工资具体怎么发放，由学校自行设定。针对实验学校教师家中工作量如何计入工资问题，市教育局暂时没有明确计划进行管理。
记者随后与萍乡实验学校取得联系，一名朱姓财务工作人员表示，市人社局介入后，学校已要求所有在家办公的教师自行登记参与网络教学、批改作业及试卷的工作量，开学后统一申报，按照新制定的工资发放计划发放，做到及时足额发放。
