四、劳动争议案例

1996年9月，县某集体企业一名职工因车祸死亡，其子女、配偶要求该企业支付遗属补助，但该企业以省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业职工死亡待遇的通知》（赣劳险［19943号）第六条“非国有企业可根据本单位经济状况参照执行”为由，拒绝支付遗属补助。仲裁委员会接到该职工配偶申诉书后，进行调查，认定此案符合国务院关于企业劳动争议仲裁条例》第二条之规定，属于受理范围，给予立案，并对当事人与企业进行调解工作。但该企业以该职工请长假，单位没有支付遗属补助惯例为理由拒绝调解。县人事劳动局、总工会、司法局组成仲裁庭开庭仲裁，下达仲裁决定书，认定该职工虽请长假，经单位同意，没有中断劳动关系，属企业职工，该企业必须支付其子女、配偶遗属补助，但根据该企业的实际状况，决定改为按标准的70％支付，即每月每人70元的标准支付，维护职工合法权益。

内容来源：广昌县地方志办公室