获取劳动报酬是劳动者在劳动关系中享受的基本权利，也是劳动行为追求的终极目的。用工单位与劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，劳动者依法履行自身义务，用人单位就应当依法按时足额向劳动者支付劳动报酬，否则便是损害了劳动者的合法权益，违反了国家法律法规规定。

　　“江西人社”微信公众号将陆续公布劳动保障监察的有关情况，并对拖欠劳动者工资的单位予以曝光！

　　若你在工作中遭遇了欠薪等违法行为

　　请拿起法律武器保护自己

　　劳动保障监察会为你撑腰！

　　劳动保障监察到底监察些什么？

　　也就是说，不止欠薪，单位不买社保、违规签订或不签订劳动合同、让你无偿加班、各种违规刁难员工，特别是三期(孕期、产期、哺乳期)中的女职工等违规违法行为都可以向劳动监察部门投诉举报。

　　举报投诉需要准备哪些材料？

　　重中之重是在投诉举报前就要开始收集在用人单位工作的一切证据，比如劳动合同、工资表、工作证、服务证、招聘登记表、报名表、考勤记录表、老板承诺支付工资的聊天记录等。还要记得带上身份证并留下确切的联系方式，以便配合调查处理。

　　最后

　　人社君为大家附上举报方式：

　　在电脑上打开网页：http://rst.jiangxi.gov.cn/2019gzqxjxs/index.jhtml。点击网页右下方" 拖欠农民工工资线索反映"即可进入线索反映界面。

　　点击" 维权渠道" 即可了解省本级和设区市劳动监察机构投诉举报电话。

　　江西省劳动监察总队：0791-86890396/86890397

　　南昌市劳动监察局：0791-86612367

　　九江市劳动监察局：0792-8587940

　　景德镇市劳动监察局：0798-8516761

　　萍乡市劳动监察局：0799-6833449

　　新余市劳动监察局：0790-6736099

　　鹰潭市劳动监察局：0701-6275366

　　赣州市劳动保障监察支队：0797-8391469

　　宜春市劳动监察局：0795-3220277

　　上饶市劳动保障监察支队：0793-8326230

　　吉安市劳动监察局：0796-8205958

　　抚州市劳动监察局：0794-8229917