今年3月13日，市委人才工作领导小组结合疫情防控实际，组织召开了南昌市首次产业紧缺急需人才目录发布会，并委托智联招聘同步启动为期3个月的线上招聘活动，即“南昌市战略性新兴支柱产业——紧缺急需人才云聘会”。“云聘会”启动以来，社会各界关注度高，反响热烈。

　　超5000人参与“云聘会”

　　据介绍，“南昌市战略性新兴支柱产业——紧缺急需人才云聘会”共有来自南昌县(小蓝经济技术开发区)、东湖区、西湖区、青山湖区、新建区、经开区、高新区等全市各县区241家企业参加，提供招聘岗位数量为1335个。其中，34家汽车与新能源行业企业提供187个岗位、96家电子信息行业企业提供552个岗位、88家生物医药行业企业提供492个岗位、23家航空装备行业企业提供104个岗位。

　　截至4月26日，网站浏览和点击量已经达47566次，1335个岗位共收到求职者简历5425份，其中意向简历2123份。

　　“线上+线下”多方位推介

　　记者了解到，“南昌市战略性新兴支柱产业——紧缺急需人才云聘会”开展以来，南昌市除在智联招聘网站上专门搭建“云聘会”线上招聘平台外，还采取“线上+线下”相结合方式，对“云聘会”进行了多方位宣传推介。

　　推送个性邮件短信——线上招聘活动启动后，南昌市充分利用智联招聘已有人才数据信息，按照“点对点”的方式，针对符合南昌市四大支柱产业的候选人逐一进行个性化邮件和服务短信推送，目前已累计发送邮件14.5万封、短信3.5万条。

　　开展线上面试引导——对于收到邮件和短信后予以回复、有求职意向的候选人，智联招聘工作团队安排专员，采取“一对一”模式，为求职者做好面试引导工作，如引导候选人主动联系相关企业HR，并全程跟踪做好线上约聊或视频面试准备工作，为企业和求职者全天候实时联系提供服务，提高招应聘效率，已累计为企业有效推荐求职者550余人。

　　利用H5链接推广——为加大对招聘活动的宣传力度，扩大受众面和影响力，市委人才办联合智联招聘专门设计制作了一款简洁美观的H5图文链接，在微信朋友圈广泛传播，从多渠道入手让更多的意向求职人员了解南昌市战略性新兴支柱产业——紧缺急需人才“云聘会”资讯。

　　实时服务重点企业——在服务广大企业和人才的同时，南昌市还特别为部分重点企业提供精准人才推荐服务，其中和泰豪集团、欧菲光、洪都航空、联智集成、北方联创等重点企业有效互动沟通频繁，满意度高达80%以上。上述企业的HR普遍认为，本次招聘活动组织有方、宣传有面、措施有力、服务有效，性价比较高，总体成效很好，今后有招聘需求将继续积极参加类似招聘活动。

　　将在粤港澳等地开展线下招聘

　　“下一步，南昌市将继续开启云端招聘新模式，真心实意为用人单位做好线上发布、咨询、面试‘一条龙’服务。”市委人才办有关负责人介绍说，同时，及时听取和帮助解决广大求职者应聘者想法和需求，提升招聘效率效果，努力做到让企业满意、让人才满意。

　　与此同时，南昌市将视疫情情况，适时在长三角、粤港澳等地开展线下招聘活动，并在全市18家驻外招才引智联络站开展针对性招才引才工作。

(文章来源：南昌日报)