彭国正 本报记者 温 凡

　　就业是民生之本，也是扶贫之要。近年来，南城县持续加大就业扶贫工作力度，根据贫困户的实际情况量身订制就业帮扶措施，实施一系列稳岗就业举措，做到“就业一人、脱贫一户、带富一方”。

　　一户一策，一人一策

　　“真没想到，能够在家门口找到这么称心的工作，不仅收入稳定，还能照顾到家庭。”里塔镇昆塘村贫困户李婷，由于从小患病，不能从事重体力劳动，家里又有老人需要照料，驻村工作队和村干部在了解情况后，积极联系镇扶贫车间，帮助她到岗就业。

　　该县紧盯未脱贫未就业劳动力、易地扶贫搬迁贫困劳动力两类人群，结合家庭实际，千方百计为他们寻找幸福支点，按照“一户一策、一人一策”，有针对性地进行引导帮扶落实技能培训、公益性岗位、园区务工等针对性就业措施，及时消除风险隐患，确保未脱贫户实现稳定脱贫，易地搬迁贫困户“住得稳，能致富”。截至4月底，全县贫困劳动力实现就业1811人，贫困劳动力就业率达77.9%。

　　一对一指导，点对点推介

　　万坊镇南坑村的保洁员包水莲是村里建档立卡贫困户，也是全家唯一的劳动力，在村里的扶贫保洁员公益岗位竞聘大会上，她找到了就业“门路”。

　　在推进就业扶贫中，南城创新方式，多点发力，开发多种就业渠道，实现贫困群众稳定就业。该县充分发挥扶贫合作社、扶贫产业基地和扶贫车间等新型经营主体解决贫困劳动力就业主渠道作用，以“委托帮扶”方式建立产业扶贫机制，为贫困群众“量体裁衣”提供更多就业增收岗位，有序推动贫困劳动力就业。以村为单位，对存在返贫风险的脱贫户和致贫风险的农户，分别建立台账，对返岗需求、就业意愿及去向、健康状况等建立数据库，通过“一对一”职业指导、“点对点”向扶贫车间或扶贫种养合作社进行推介，让贫困户实现就业上岗，确保零就业家庭动态“清零”。今年以来，该县已落实公益性岗位补贴120余万元，63个扶贫合作社、7个扶贫车间和3个扶贫基地全面复工复产，解决了1200余名贫困人员劳动就业。

　　一户贫困户，一项新技能

　　在瑞发校具有限公司木料车间岗位上，株良镇路东村贫困户万爱仙有着使不完的劲。在“百企帮百户(贫困户)”活动中，企业家付瑞发将她安排到自己公司务工，成为技术骨干后，万爱仙的收入有了大幅提升。

　　南城县扎实开展就业创业培训工作，全力提高贫困劳动力技能水平，增加家庭收入。结合贫困劳动力和企业双向需求，通过“订单式”和“菜单式”培训的方式，开展烹饪、家政等特色培训，提高企业用工和群众就业供需间的匹配度和成功率。同时强化政策资金倾斜力度，鼓励扶持贫困劳动力实现创业，引导社区工厂、产业园区、专业合作社等新型经营主体优先吸纳贫困劳动力就业，确保培训工作取得实实在在的效果。截至目前，该县培训各类贫困劳动力1万余人次，发放培训生活补贴2.397万元，使每户贫困户掌握了至少一项就业技能或致富本领。