翠雷山垦殖场2012年实施全面改制以后，工作重点就是管护好原管辖区域内的9万亩山场。一直以来，改制返聘职工收入低，影响着职工的工作积极性；同时护林员野外工作的特殊性，护林员管理难问题，也一直影响着全场的内部管理。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，该场紧密结合改制企业特点，主动找差距，精准抓整改，取得了实效。场领导班子多次召开有关人员座谈会，共同商讨，充分酝酿，出台了调整护林人员收入待遇、护林队长自主择优选用队员、手机定位巡山考核与工资直接挂钩等措施，有效地调动了护林员的工作积极性和主动性，强化了护林队伍管理，为加强国有森林资源管理注入了新的活力。