为适应新时代应急管理事业改革发展需要，进一步加强广昌县专业森林消防队伍建设，切实增强我县综合应急救援能力，全力为我县经济发展保驾护航，经研究决定面向全县公开招聘第二批合同制专业森林消防队员15名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，实行统一测试、严格考察、择优录用。采取体能测试和面试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次公开招聘人数：15名（其中面向退伍军人招聘队员8名、面向社会招聘队员5名、随队文书2名）,均要求男性。
（二）应聘条件
1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2.具有广昌县本地户籍（或为广昌县常住人口），适应大队工作时间安排。年龄在22-35周岁以内，即1985年9月1日以后，1998年8月31日以前出生，初中毕业以上学历，身体条件须符合征兵入伍标准。
3.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。
4.随队文书要求全日制大专以上学历、懂电脑操作、摄影摄像及剪辑、公文写作和办公软件的使用。
5.有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录：
①持有医生从业资格证书的；
②持有水域救援或潜水资格证书的；
③有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的；
④有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关证书的。
6.有下列情形之一的，不予招聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚或行政处罚以及受过行政开除公职处分的；
②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
③近五年内受过党纪或政纪处分；
④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的；
⑤个人征信有不良记录的；
⑥其它不符合报名资格条件的。
7.本次招考共分2类岗位。其中队员根据体能测试成绩从高到低，按1：1.5进入面试；文书根据体能测试成绩从高到低按1：2进入面试。若出现报名人数达不到面试比例情况，仍组织现有报考人员进行综合测试，综合测试成绩达60分及以上方可入闱，可参加体检和政审。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘采取报名、资格审查、综合测试（含体能测试和面试）、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：2020年12月28日—12月30日;
2.报名地点：广昌县旴江镇沿江路166号。广昌县应急管理局应急指挥协调股（原法院大楼509室），联系人：余国发，联系电话：0794-3626615，13870463410。
3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带报名登记表3份（见附件）、本人学历证书、身份证或户口本（原件及复印件1份）、一寸近期免冠照片3张、报名职位要求的其它证书和有关材料（如退伍证、专长等证书），到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查将贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。
4.本次招聘按照前述2个岗位进行公开招考，每人仅限报考一个岗位。
（二）综合测试
综合测试分为体能测试和面试，体能80分，面试20分，分体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位，综合测试时间另行通知。
1.成绩计算
①体能测试(80%)+面试(20%)；
②如果出现总成绩并列者，按体能测试成绩由高到低聘用。
2.体能测试
①体能测试内容：3000米跑（70分）、引体向上（30分）。3000米跑在13分35秒完成的记70分，在此基础上每快1秒加0.1分，每慢1秒扣0.1分，以此类推，队员超过20分05秒（不含20分05秒），本项不计分。引体向上完成10个的记30分，在此基础上每增加1个加1分，每减少1个减1分；另2个及以下（含2个）本项不记分。
②体能测试地点和时间待定。
③体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理；
④体能测试时需携带本人居民身份证（或者退伍证）。
3.面试
①体能测试后，根据体能测试成绩从高到低按照比例确定面试人员（其中面向退役军人招聘和面向社会招聘的队员按照1:1.5进入面试，随队文书按照1:2进入面试）；若报名人数等于或者小于岗位招考比例需求人数，仍进入面试；
②面试时需携带本人居民身份证，地点为广昌县应急管理局406室；
③实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由县应急管理局组织；
④应聘者应携带有效身份证件和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。
（三）政审和体检
①从综合测试高分到低分按岗位等额确定招聘入闱对象，报请公安部门按照规定进行政治审查；政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。
②对审查合格的入闱对象进行体检，体检须县（区）级以上医院进行，体检标准参照征兵入伍标准，体检费用由考生本人承担。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）办理聘用手续，签订劳务协议
1.经县应急管理局审核后确定新招聘人员名单并公示（公示期为7天），经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位组织岗前业务培训。
2.新聘人员试用期1个月，试用期工资2000元/月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，通过第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期限为1年（含试用期）。对试用不合格人员进行解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理，每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的退回第三方人力资源公司。
3.聘用人员工作到满45周岁时应退出县专业森林消防大队，一律退回第三方人力资源公司。
四、聘用人员的工作时间及福利待遇
1.工作时间：新招队员实行准军事化管理，视情况安排轮休。
2.队员（含随队文书）工资及其他福利待遇:基本工资2600元/人.月，月绩效工资200元/人.月，年终奖：经年终考核合格，一次性发放年终奖金2400元/人.年。缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金等。其中，养老保险、医疗保险分单位部分和个人部分，人身意外伤害保险由单位缴纳，住房公积金600元/人.月(本人承担300元，单位承担300元)。值班补助白班80元/人.天，夜班80元/人.天。工作满1年后，每年年工资增加400元。参加森林火灾扑救和抗洪抢险补助按县政府批复文件执行，今后上级有新规定，从其规定。
五、其他
本公告具体由广昌县应急管理局负责解释。
