5月26日

中国·抚州“才子之乡”

2021年云引才暨“揭榜挂帅”榜单

云发布会在我市数字街区举行

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集中重大技术攻关项目，给足项目科研经费，出台最优的人才新政，提供优质服务和良好平台，助您实现人生价值，成就干事创业梦想……5月26日上午9时许，“才子之乡抚州”2021年云引才暨“揭榜挂帅”榜单在“云”上一经发布，迅速吸引了国内外高层次人才围观、咨询、洽谈，点击量高达81.31万人次，是去年的2.77倍。

▲启动电子球, 发布技术需求榜单

为大力推进我市产业高质量发展，助力工业创新发展三年倍增行动，市委、市政府决定在全市实施重大技术项目攻关“揭榜挂帅”行动。实行“揭榜挂帅”是我市深化人才发展体制机制改革，创新“人才+技术+项目”引才模式，在全球范围内寻求解决“卡脖子”技术难题最优方案和最佳人才的探索，在全省，我市是率先实施。我市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”分为项目征集、技术论证、公开发榜、揭榜评审和项目签约等五个步骤推进实施。前期，市政府发布了《抚州市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”活动方案》《关于征集抚州市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”技术需求的通知》，面向全市15大产业链牵头市直单位和各县（区）政府征集制约产业和企业发展的技术需求。抚州市本次发布了17项重大技术攻关项目，榜单总金额达5025万元，有促进农民增收的“南丰蜜橘绿色保鲜技术”，也有生物医药、新材料等项目，初步有厦门大学、中国科学院海西研究院厦门稀土材料研究所、中国医学科学院药物研究院、江西铜业技术研究院等5家高校和科研院所提出了揭榜意向，吸引了近70名高层次人才参与，就迪比科、亿友药业、旭日鸿宇、明正变电、金品铜科、银涛药业等6家企业的技术需求进行咨询。

▲大会现场

“政府搭台，企业参与，我们企业收获满满，更加坚定了企业做大做强的信心。”在现场，江西伊发电力科技股份有限公司总经理黄美园高兴地说，公司550万元悬赏的输变电装备智能制造数字化管控平台研究项目有三家高校科研团队准备“揭榜”，企业会择优确定。该项目成功转化后，公司能够降低20%的运营成本，为公司发展壮大奠定坚实的技术支撑。

▲工作人员讲解政策

当日上午，我市还同步组织了222家高校、科研院所、国有企业、民营企业参加“云引才”，提供了1855个职位，其中博士需求32个、硕士需求475个、本科需求667个。首批参与线上“云面试”的21家用人单位现场连线高层次、高素质和短缺人才并开展远程视频面试，共收到简历212份，其中博士26份、硕士91份、其他人才95份；参与线上对接人才共117人，其中博士26人、硕士53人、其他38人，已达成初步意向76人，其中博士18人。用人单位纷纷表示：此次云引才活动实现了与人才精准对接、零距离交流，较好地实现引才预期目标。记者在江西赣亮医药原料有限公司远程视频面试现场看到，通过远程视频连线，一位梁姓医药专业类硕士研究生正在和该企业人力资源部负责人交流，通过深入探讨，双方达成就业意向。

▲视频直播

近年来，抚州市委、市政府大力实施人才强市、创新驱动战略，先后出台“双返双创”30条、“柔性引才”16条、“高素质和急需紧缺人才引进培育”25条等人才新政，在北京、上海、浙江等地设立了5个招才引智工作站，成功举办了中国·抚州“才子之乡”首届人才大会，组建成立了高层次人才产业园和高层次人才联谊会，先后搭建了国家级、省级以上科技创新平台191个，建立院士工作站、“海智计划”工作站38家，为各类人才提供施展才华、实现抱负的广阔舞台。近两年来，“才乡抚州”吸引了来自全球全国不同行业不同领域的3000多名高层次、高素质人才来抚创新创业创造，实现了人生价值。

▲工作人员正在进行云面试

“揭榜挂帅”技术需求榜单

222家用人单位需求表

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