阅读背景：一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，华为前员工李洪元遭到251天羁押一事引发舆论关注，华为的回应更是让相关舆情持续发酵。

整体信息报道量走势（来源：众云大数据平台）

根据人民网舆情数据中心/人民在线开发的“众云大数据平台”的监测结果，自11月28日，华为前员工李洪元因离职赔偿金问题，而被投诉敲诈勒索遭羁押251天的事件曝光后，舆情开始持续发酵，至12月02日华为回应后，舆情被推至最顶峰，相关微博话题阅读量达2.2亿，讨论量4万。

舆情要点

华为前员工被羁押251天

11月28日，有自媒体曝光了一份《刑事赔偿决定书》，将华为与一位前员工的纠葛展现在了公众面前。此事一经曝光，便收获了外界无数的关注。大家怀疑李洪元是否因为要求离职补偿而被当初所在部门恶意构陷。

李洪元于2005年入职华为，2018年1月离职。双方经商谈（协商中李洪元录音备案）同意给李洪元补发331576.73元离职补偿。2018年3月，李洪元过去所在部门的秘书，通过私人账户向其转款304742.98元（税后金额，交易摘要为“离职金额补偿”）。

2018年12月16日，李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留，并于2019年1月22日被逮捕。但最终因“犯罪事实不清、证据不足”，于2019年8月23日被释放，总共被羁押了251天。

深圳检方作出的《刑事赔偿决定书》显示：国家赔偿李洪元10.7万元，并表示要向华为公司发函，为李恢复名誉。

华为119字回应：支持其用法律武器维护权益

华为2日作出回应：华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

对此，李洪元妻子认为，回应内容属大公司作风，见怪不怪，先冷静下来再考虑该怎么办。

当事人说: 举报业务造假后离职

据第一财经消息，李洪元在看到华为官方回应后表示：“大家看看先，我听全国人民的。”

李洪元在接受界面新闻采访时称，他所在部门业务造假很早就开始了，公司大量资金被占用，仓储、存货方面都承担着巨额损失。他是出于对华为的感情，想要遏制这股歪风才举报。

李洪元被抓的时候警察告诉他，华为报了案，抓他的原因是涉嫌职务侵占。但到了派出所以后，他的罪名就变成了泄露商业机密。

被关押的251天李洪元经历了什么?思考今后的人生，与律师一起想办法。母亲一个礼拜之内瘦了6斤，爷爷在这期间去世。

据21世纪经济报道消息，李洪元并非一直是对抗姿态，而是希望和解问题，他表示：“感谢公司这13年对我的培养，出了这个事并不是公司愿意看到的，也不是我愿意看到的。是公司内部一小撮腐败份子，利用公司的影响力来实现他们不可告人的目的。期望公司能尽早沟通，一起妥善解决。”

媒体观点

《环球时报》总编辑胡锡进（粉丝数2029万）发微博称：李洪元的遭遇非常令人同情，司法机关最终判他无罪，并给予国家赔偿，这是事情对错一锤定音的结论。华为公司没能及时作出反应，帮助这一冲突以更合理的方式化解，这反映了华为的管理是存在缺陷的。与此同时，不主张将这件事情过度上纲上线，用它来对整个华为公司进行道义上的否定，这样做不够理性和实事求是。

南都评论：刑事追责程序为企业和个人所裹挟，不仅使当事人的人身权益被侵害，而且让国家机关的权威和公信付出代价。从可能的报假案到做伪证、诬告陷害，涉事企业及其相关责任人不能一直沉默以对，必须给公众一个交待，这是企业的基本社会责任与自觉。而国家机关对此亦须继续调查，追究相关人员的法律责任，给出必要的惩罚。

澎湃新闻：以华为之大，以华为之强，可以在法律范围内，让一个员工的生活天翻地覆。但是，能力越大，责任越大；狼性之外，还当有同理心和悲悯。企业有大的目标，员工更有小的尊严，不能为了大的目标而随便轻视个体的小尊严。华为的巨轮轰隆隆碾过，却不屑向被压倒的小草说一声道歉！于是，所有小草都生气了。再大的企业，也是由一个个劳动者组成的；再大的道德光环，也不能侵蚀一个公民的尊严和人身自由。

微信公号“即刻国际”：网易暴力裁员尚且给人留有一线生机。但是华为比网易有过之而无不及。不仅仅裁员，顺手还把自家的无罪的前员工送进了监狱。无法想象这是一个多么冷酷的公司才做出如此决定。或许这才是华为一直提倡狼性的理由吧。生而为人，却没有人性。化身为狼，只享受血食带来的快感。

微信公号“呦呦鹿鸣：前一阵，因为一些国外组织对华为的压制，我们大多数人，都免费做了华为的宣传员，支持华为公司作为中国企业代表挺过这一难关，对华为要员在国外被羁押一事，上上下下动用了大量资源给予华为支持，生怕华为受了一点委屈。然而，谁能想到，也在这个过程中，华为对自己的员工，也出手这么狠，甚至更狠，当这个事情终于曝光，却又是这样一个回应。

律师童彬超在接受21世纪经济日报采访时表示，李洪元不是被拘留，而是刑事羁押，而李洪元被羁押200多天是符合法律规定期限的。此外，检察院决定不起诉，并不等于可以得出华为诬告陷害的结论。

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网民观点选摘

微信用户@弗拉基米尔-凯申：如果没有录音，后果不堪设想。

微信用户@Eric：员工一定要懂得争取自己的合法权益，要有现代法治社会的思维，对抗不合理制度。只有大多数人都有这样的意识，我们的企业和国家才能更好！

微博认证为京衡律师集团上海事务所副主任、高级合伙人、知名法律博主@邓学平律师（粉丝数59万）：希望深圳公安、检察机关能够站出来做出澄清。再大的企业，也是由一个个劳动者组成的；再大的道德光环，也不能侵蚀一个公民的尊严和人身自由。

微博认证为知名互联网资讯博主、微博故事原创作者、微博签约自媒体的@John谯华（粉丝数57万）表示，更希望看到华为拿出整顿方案，直接面对目前企业做大做强后内部存在的问题。

知乎用户@老姜：公众即潜在的消费者，消费者即公众，你消费公众的爱国热情，公众消费你的产品，你难道就没有义务给公众一个满意吗。

微信用户@拓哒：关于此类事件（大厂与职工待遇）不断爆出，这类问题如何出现、如何解决值得深思。

舆情点评

华为回应冰冷，企业形象再受重创

30余万元的离职补偿金，居然让一名司龄超过10年的员工被起诉敲诈勒索而拘留。华为对此的回应没有事实说明，没有解释，更没有道歉，而且态度居高临下。从回应效果看，公众等到的只是华为冷冰冰的回应。

事件之所以会在网络上沸沸扬扬，并非只是因为李洪元被冤，更是源于事件背后反映的“在强势的企业面前，个体权益如何保障”的集体焦虑。尽管该案属于劳资纠纷，可以在法律框架下解决，但是，公众期待华为对前员工讲感情、向李洪元道歉的诉求显而易见，而华为对此有意回避，希望把事件拉回至司法的解决途径，发挥自身应对法律案件的优势。事件发酵过程中，华为没能使冲突向着更合理、更人性化的方向化解，也反映了华为在企业管理方面是存在缺陷的。

企业会有自己的商业目标和管理规范，但是，再大的企业都是由一个一个的员工组成的。在“狼性”管理之余，企业更应当有同理心，有温度地处理问题，才能够让员工齐心协力追求宏伟目标，让企业实现可持续的高速发展。（袁勃，邱越，实习生徐铭跃，王娟）

(责编：实习生、袁勃)