几个地方先后出现数起复工复产后的聚集性疫情

多名同事被居家隔离

疫情防控非小事

以下为部分案例

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案例一

北京市某单位一工作人员外地返京后未执行隔离14天的规定，病发后导致其单位数十人隔离。其处理餐盘时，与其一起聊天的人员未戴口罩，已被检测为阳性。

2月13日，北京市疾控中心接到报告，有一例新冠肺炎确诊病例需要进行流调，暂且称这个病例为A。在对A进行流行病学调查时，流调人员确定了其女儿为密切接触者，女儿暂且称为B。一般来说，密切接触者应该进行集中医学观察。但是B有点特殊，她的宝宝很小，而且她还处于哺乳期。所以，她没有到集中点进行集中医学观察，而是在家中进行居家医学观察。按照规定，居家医学观察期间，有任何症状应该及时向社区工作人员报告。2月13日，B已经出现咽痛症状，但医学观察期内她一直没说。等到2月18日，她的症状加重后，才向社区工作人员报告。2月19日，B被确诊为新型冠状病毒肺炎。B确诊了，疾控中心开始排查B的密切接触者。B已经于 2月10日复工，流调人员对她工作场所接触过的人员逐一进行排查，最后共划定66名密切接触者，全部进行集中医学隔离。另外还有200多名一般接触者，正在进行居家医学隔离。

案例二

山东济南银座商城燕山店发现多起关联病例，该单位主体责任不落实，未按照要求测量体温，一病例发病后竟然连续12天带病上班未被发现，每天违规召开晨会，造成人员密集，通风和隔离措施不到位，还存在不配合提供密切接触者名单等问题。

济南银座商城燕山店没按要求对员工进行体温检测，致使病例发病后，最多连续12天带病上班都未被发现，加大疫情扩散风险，严重危及社会公共卫生安全。且该店违反规定每天召开晨会，人为造成人员聚集，导致产生大量密切接触者。此外，未采取有效措施加强商场内通风换气，未采取物理隔离措施，员工在狭窄空间内打开水、换衣物，由此增大了疫情接触传播隐患。银座商城燕山店出现第1例病例后，未按政府相关部门确定范围提供全部密切接触者名单，致使整个超市工作人员和厂家外聘员工没有纳入管理，造成病例漏检，从而直接导致在未纳入管理的范围内再次出现感染病例。再次出现疫情后，银座商城燕山店由于人员管理上的漏洞，该店以只能掌握自己正式员工为由，迟迟不按市区指挥部要求提供相关人员名单。在反复督促下，才分多次提供了并不准确的人员名单，导致基层部门无法及时准确管理密切接触者，浪费了大量的人力物力财力，并由此引发社会负面舆情，给市民造成严重心理恐慌，给全市疫情防控工作造成严重被动，给社会稳定带来了巨大压力。燕山店在连续发生多名确诊病例后，主要负责人仍然对疫情防控工作不予重视，反应迟缓，对当地政府工作不予积极主动配合，从要求提供人员名单到提供出最终名单经过了近30个小时，且依然存在姓名重复、地址不详，将几个月前已离职员工和未上班员工计入等问题，导致市区两级指挥部将大量时间浪费在人员核实上。同时，名单提供后不管不问，不积极配合当地政府工作，严重影响了全市疫情的及时应对处置。

不难发现

上述疫情案例的共性

正是缺少“万无一失”的防控底线思维

产生松口气、歇歇脚的懈怠情绪

抱有“怎么可能是我感染”的侥幸心理

才造成了“一失万无”的疫情蔓延后果

防控无小事！

一定要做好防护！